Recrutement Toptech

Adjoint au Directeur du Développement H/F - Toptech

  • Vétrigne - 90
  • CDI
  • Toptech
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste

Notre société Toptech, cabinet Conseil en Excellence Opérationnelle et organisme de Formation, recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur du Développement.
Autonome, investie, avec un bon sens du relationnel, vous aimez être challengé(e) au quotidien.

Intégré(e) à une équipe commerciale, vous serez chargé(e) :
- de prospecter de nouveaux secteurs (géographiques, économiques,.) pour développer la clientèle de l'entreprise,
- d'organiser des évènements commerciaux,
- de gérer l'agenda du Directeur de Développement,
- d'assurer l'élaboration et la gestion des offres de service.

Nous vous proposons un CDI basé à Vétrigne (90).

Vous disposez au minimum d'un Bac +2 en rapport avec le poste et d'une expérience significative réussie dans le domaine de la téléprospection et de la gestion commerciale.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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