Éducateur de Jeunes Enfants H/F - France Travail

CONTEXTE :
Rejoignez la Métropole de Lyon et donnez du sens à votre métier !

Avec plus de 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses et innovantes, au service des habitants et du territoire.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, les usagers sont placés au coeur de chaque action : protection de l'enfance, prévention maternelle et infantile, logement, éducation, santé, accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, adoption. un large champ d'interventions au service de la solidarité.

Idéalement situé aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un lieu de vie dédié à l'accueil d'urgence des mineurs, de la naissance à 18 ans.Les équipes de l'IDEF travaillent main dans la main avec les familles, les professionnels des Maisons de la Métropole et les partenaires médico-sociaux. Leur mission : accompagner chaque enfant vers un retour en famille ou un nouveau projet d'accueil (famille d'accueil, établissement spécialisé.).

Dans ce cadre, la pouponnière de l'IDEF recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants pour rejoindre une équipe engagée et répartie sur plusieurs unités. Vous contribuerez pleinement à la prise en charge globale d'enfants de moins de 3 ans accueillis en urgence, dans un environnement bienveillant et structurant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Assurer une référence :
- être réfèrent famille des enfants auprès des parents, des équipes internes et des différents partenaires extérieurs en lien avec les travailleurs sociaux et la responsable d'unité.
- être l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de sa famille pour l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel,
- connaître l'histoire du placement de chaque situation durant l'accueil en pouponnière,

2/ Élaborer et mettre en oeuvre un accompagnement adapté :
- protéger l'enfant de la pathologie du lien à ses parents tout en respectant l'autorité parentale,
- repérer les troubles de la parentalité et ses incidences dans le maintien du lien parents-enfant(s),
- donner une place aux parents en évaluant les compétences mobilisables,
- accompagner les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale, les soutenir et les encourager dans la mise en oeuvre de réponses adaptées aux besoins de leur enfant,
- mettre en oeuvre des actions éducatives nécessaires à l'accompagnement de l'enfant auprès de sa famille,
- effectuer des visites médiatisées et/ou accompagnées sur site et au domicile de la famille, des conduites dans les familles, en MDM, en UMB,
- assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement autour de la parentalité tout au long de l'accueil de l'enfant à la pouponnière,

3/ Rédiger des écrits professionnels :
-réaliser un écrit pour la réunion de l'enfant, des notes d'évaluation, notes d'incidents, de réunions... dans le respect des échéances données,

4/ Participer aux synthèses, réunions d'équipe

5/ Rendre compte
-rendre compte de son activité à la responsable de service par les transmissions et le bilan d'activités.

6/ Actualiser ses connaissances
-rechercher l'information relative aux domaines de compétences,
-se former,
-évaluer ses pratiques professionnelles,

7/ Participer à la vie de l'établissement
-contribuer à la réflexion institutionnelle en participant aux groupes de travail, réunions institutionnelles.
CONNAISSANCES et COMPETENCES

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : IDEF 62 rue Lionel Terray 69500 Bron
Horaires : formule à repos fixes - travail en journée du lundi au vendredi de 9h30 à 18h, ainsi que le samedi (de 9h à 18h ou 19h) en roulement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.