Chargé de Recrutement H/F - France Travail

Vous êtes dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ?
Vous aimez relever des défis ?
Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDI, passionné(e) par les relations humaines et la détection de talents.

Au sein du service Ressources Humaines d'un groupe multi-sociétés, vous serez en charge du recrutement de profils variés (production, administratifs...).
De l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement avec dynamisme, réactivité et sens du relationnel.

Vos missions :
- Analyser les besoins de l'entreprise en matière de recrutement et définir les profils recherchés
- Rédiger et publier les offres d'emploi afin d'attirer des candidats qualifiés
- Recevoir, trier et analyser les candidatures reçues
- Planifier et conduire les entretiens de recrutement, par téléphone et en présentiel
- Gérer l'ensemble du processus de sélection : entretiens, évaluations, suivi des candidatures
- Effectuer les démarches administratives liées à l'embauche (déclarations, rédaction du contrat de travail, etc.)
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise
- Être en support sur l'administration du personnel

Le profil que nous recherchons :
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement
- Excellente capacités de communication, d'analyse et d'observation
- Rigueur, réactivité, sens de l'impartialité et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer les priorités afin de respecter les échéances

Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Horaires : du lundi au vendredi

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.