Cadre Socio-Educatif H/F - E.P.E.F.40

Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un Cadre socio-éducatif pour sa Maison d'Enfants à caractère social avec soins intégrés (MECSSI) à Mont-de-Marsan.
Sous l'autorité directe de la Directrice de la MECSSI, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Établissement. Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1. Il est garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie. Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
TEMPS PLEIN - CDD DE 1 an
Astreintes éducatives : Oui
Ouvert aux titulaires

SES MISSIONS PRINCIPALES:
- Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement
- Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
- Assure la sécurité des biens et des personnes, participe à l'amélioration continue de la qualité
- Organise et coordonne l'équipe pluridisciplinaire
- Assure le suivi administratif et budgétaire du service éducatif
- Participe à la mise en oeuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences

PROFIL RECHERCHÉ / FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Diplôme CAFERUIS obligatoire
- Expérience de cadre socio-éducatif souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance

Exigences du poste
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire)
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli
- Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation
- Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction
- Capacité de prises d'initiatives et d'organisation
- Capacité à être force de propositions
- Capacité managériale (fixer des objectifs, arbitrer, organiser, déléguer)

Savoir-être :
- Loyauté, engagement et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'adapter et à conduire le changement
- Bienveillance et exigence

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.