Intervenant Social H/F - France Travail

Conditions de travail :
Poste en externat grille de Réf. CCNT de 1966
Respect du projet de l'établissement
Obligation de discrétion professionnelle
Application des procédures et des consignes de sécurité liées à l'emploi
Déplacements quotidiens sur le territoire
Accompagnement social à domicile de 12 ménages en file active environ
Remplacement renouvelable

Rattachement hiérarchique : sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cadre référente en charge du service SAIS
Objectifs du poste :
Service Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) selon 3 axes :
Axe 1 : accéder à un logement autonome et adapté : concerne l'aide à la recherche de logement et /ou l'aide à l'accès et à l'installation dans le logement selon la situation des ménages.
Travailler sur les prérequis à l'accès dans un logement pérenne : se repérer dans les nombreux termes juridiques du secteur locatif, comprendre les dispositifs liés au (re)logement, éviter toute proposition de relogement non adapté à ses besoins ou conditions financières. Accompagner la personne ou la famille dans son accession à un logement autonome de droit commun et prévenir l'apparition de difficultés ultérieures.
Axe 2 : Maintenir en logement les ménages en difficultés
Permettre à la personne ou à la famille de se maintenir dans son logement en rétablissant sa situation.
Axe 3 : Prévenir la perte de logement
Accompagner des publics en très grande difficulté dans leur logement et rétablir une stabilité dans le parcours logement à venir

Service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) :
Le service AVDL audois s'adresse à des personnes qui ont été ou qui sont en difficultés dans leur parcours locatif, que ce soit pour accéder à un logement ou pour se maintenir dans celui-ci. Il s'adresse à toute personne dont le problème de maintien ou d'accès dans un logement provient de difficultés financières cumulées ou non avec des difficultés d'insertion sociale. Les profils résidentiels des ménages bénéficiaires du projet sont divers : personnes sans logement, à la rue, en hébergement, en logement intermédiaire, en logement de droit commun.
1. Accueil, évaluation et diagnostic social
Réaliser un diagnostic global de la situation des personnes orientées (attentes, besoins, capacité, problématiques impactant l'accès ou le maintien dans le logement)

2. Élaboration et mise en oeuvre du projet d'accompagnement
Construire et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement individualisé et global en lien avec la personne et en fonction de sa situation (visant l'accès à un logement, la stabilisation ou le maintien).

3. Accompagnement vers l'autonomie
Orienter les personnes vers les partenaires compétents si nécessaire : santé, administrations, logement, parentalité, accès aux droits, accompagnement aux soins.
Accompagner dans la gestion budgétaire, la compréhension des obligations locatives et les démarches administratives.
Soutenir la personne dans l'acquisition de compétences favorisant l'autonomie.

4. Accompagnement vers et dans le logement
Accompagner la recherche de logement (constitution dossier, mobilisation de partenaires, stratégie logement).
Aider aux premiers pas dans le logement (installation, appropriation du lieu, explication du règlement).
Assurer un suivi préventif des ménages récemment logés.
Intervenir pour le maintien dans le logement : traitement des difficultés locatives (impayés, troubles, voisinage.).
Favoriser la vie sociale dans et autour du logement.
Évaluer la fin de prestation et orienter si nécessaire.

5. Travail en réseau et partenariat
Activer, mobiliser et animer un réseau de partenaires autour des situations accompagnées.
Travailler en collaboration avec les bailleurs sociaux, les associations, les services sociaux, les acteurs de santé, etc.
Participer aux réunions de coordination et aux dispositifs territoriaux.

6. Rédaction et outils professionnel

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.