Chef d'Equipe de la Regie Collecte - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville H/F - Structures de coopération territoriale

DEFINITION DU POSTE

Située au pied du Pont de Normandie, la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB) est une collectivité interdépartementale (Eure et Calvados) regroupant 23 communes (12 dans le Calvados et 11 dans l'Eure) et comptant 27 545 habitants.
Territoire authentique et emblématique de la Normandie, la CCPHB bénéficie d'une situation géographique stratégique, au coeur de l'Estuaire de la Seine et au croisement de grands axes de développement économique régionaux. Ce cadre en fait un territoire attractif et dynamique.

Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de la gestion de l'équipe de la collecte des déchets, en régie.

POSITIONNEMENT ET CADRE STATUTAIRE

- Cadre d'emplois des agents de maîtrise
- Catégorie C - filière technique
- Placé sous l'autorité du responsable du pôle prévention et gestion des déchets
- Poste à temps complet : 35h30 par semaine

REMUNERATION INDICATIVE : rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, participation employeur à la santé et prévoyance, CNAS

MISSIONS PRINCIPALES
1) Gestion de l'équipe
- Encadrement et pilotage de l'équipe en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire (10 agents techniques permanents + saisonniers) ;
- Gestion et contrôle des activités du service (plannings des équipes, des congés, suivi administratif des agents) ;
- Définition des besoins en termes de management et participation aux entretiens ;
- Formation d'accueil des agents remplaçants (formation initiale succincte du métier de ripeur comprenant la prévention des risques...).
2) Missions techniques diverses
- Participation à l'amélioration continue du fonctionnement de la régie (optimisation des tournées de collecte, ...) ;
- Gestion des tournées de ramassage ;
- Gestion des relations entre agents et usagers ;
- Gestion et suivi de l'entretien des véhicules (entretien courant, contrôles périodiques...) ; comprend les déplacements réguliers pour dépôt/récupération des véhicules nécessitant des réparations ;
- Mise en oeuvre des directives et politiques liées à la collecte ;
- Garant de la sécurité (prévention des risques au niveau de la régie...) ;
- Gestion du matériel et des stocks de la régie OM (Equipements de Protection Individuels, matériel divers...) ;
- Suivi des interventions de terrain au quotidien (nettoyages, livraisons, missions diverses...).

MISSIONS SECONDAIRES
- Chauffeur suppléant (Véhicules PTAC+3,5 T, Benne à Ordures Ménagères et Camion-Grue).

EVOLUTION ET CONTRAINTES DE LA FICHE DE POSTE
La prise de poste s'effectuera principalement à 5h00

COMPETENCES :

- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Connaissances des règles de sécurité du métier
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation, et de gestion des priorités
- Maîtrise de base des outils informatiques de bureautique
- Gestion des conflits
- Compétences en termes d'encadrement / de management
- Sens de l'initiative
- Permis B, permis C, CACES Grue