Coordinateur Enfance Loisirs - Clichy-Sous-Bois H/F - Communes

Sous la responsabilité de la cheffe du service enfance, le/la coordinateur/trice enfance loisirs est chargé de mettre en oeuvre opérationnellement la politique éducative définie par la collectivité dans le domaine de l'enfance.
Il /elle coordonne les directions des accueils péri et extrascolaires maternels et élémentaires de la ville, ainsi que les projets de l'ensemble des activités du service enfance et loisirs dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il /elle travaille en binôme avec un autre coordinateur enfance loisirs, en lien étroit au quotidien et dans une répartition des accueils de loisirs à superviser et des projets transversaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260330000812-coordinateur-enfance-loisirs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Solide vision de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance et de l'animation ;
- connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Connaissance du développement de l'enfant ;
- Titulaire du BPJEPS, DEJEPS ou équivalent ;
- Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
- Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
- Capacité d'animation d'équipe et de conduite de projet ;
- Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits ;
- Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet ;
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, Maelis, Ciril, etc.) ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence ;
- Qualités managériales et relationnelles ;
- Réserve et discrétion professionnelles ;
- Sens de l'écoute et de l'accueil ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Diplomatie et tact ;
- Assertivité et leadership ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité et capacité à s'investir ;
- Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul ;
- Force de proposition et prise d'initiatives ;
- Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques.