Cadre Socio Éducatif H/F - Conseil Departemental

Le CDEF assure une mission d'accueil sans délais, d'évaluation et d'orientation dans le cadre de la mission de la protection de l'enfance pour des enfants mineurs âgés de 0 à 17 ans.
Vous rejoignez un établissement dynamique composé d'une équipe de direction de 5 chefs de service et qui souhaite contribuer à renforcer le dispositif d'urgence du Maine-et-Loire en permettant l'évolution des pratiques professionnelles et en fidélisant les agents qui le composent.

Sous l'autorité du Directeur vous avez pour principales missions de :
- Participer au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de service de 3 unités.
- Animer, coordonner et mener des équipes pluridisciplinaires (30 agents)
- Conduire l'élaboration des projets personnels et leur mise en oeuvre
- Veiller à l'interdisciplinarité des accompagnants
- Animer des instances institutionnelles et cliniques
- Participer à la gestion des Ressources Humaines (gestion de plannings, entretiens annuels des agents, recrutement)
- Coordonner les actions et veiller à leur cohérence
- Réaliser des astreintes

Profil recherché :
Vous possédez un diplôme de CAFERIUS obtenu ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative en tant que responsable de service et/ou en conduite de projet.
En tant que Chef de service, vous êtes doté(e) d'une aptitude au management, de capacités d'analyse et assurance relationnelle. Dans le cadre de vos écrits, vous témoignez d'une aisance rédactionnelle.
Une expérience dans la protection de l'enfance, auprès d'enfants en situation de handicap ou dans la santé mentale sont une plus-value.
Contrat CDD de 1 an renouvelable

Rémunération selon expérience et grille de la Fonction publique hospitalière, prime SEGUR et indemnités d'astreintes administratives.

Avantages:
- Véhicule de service
- 22 RTT annuels
- CSE avantageux
- tickets restaurants
- mutuelle d'entreprise
Nous disposons également d'un CSE avantageux et des tickets restaurants.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.