Contrôleur·se de Gestion - Mairie de Schiltigheim H/F - Communes

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

CONTRÔLEUR·SE DE GESTION

Cadre(s) d'emplois : Rédacteur à attaché
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 29/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026

INTRODUCTION

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Dans le cadre de la réorganisation du pôle financier des Départements Ressources, un service financier structuré est mis en place, intégrant une fonction renforcée de contrôle de gestion afin de professionnaliser le pilotage analytique, la mesure de la performance et l'aide à la décision.

Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service financier, le/la contrôleur·se de gestion contribue au pilotage financier global des directions rattachées aux Départements Ressources (DRH, Direction des Finances, Direction des Affaires Administratives, Commande Publique, Affaires Juridiques et Assurances) en produisant analyses, indicateurs, tableaux de bord et évaluations permettant d'optimiser la performance et la soutenabilité budgétaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260330001284-controleur-se-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES :

Techniques :
- Connaissance solide du contrôle de gestion
- Maîtrise des méthodes d'analyse de coûts, tableaux de bord, reporting et indicateurs.
- Compréhension du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des systèmes d'information financiers (CIRIL ou équivalents).
- Grande capacité d'analyse, de synthèse et de modélisation.

Transversales :
- Capacité à porter des projets transversaux.
- Force de proposition et esprit critique constructif.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions.

Relationnelles :
- Sens de la communication et de la pédagogie.
- Capacité à vulgariser des données complexes.
- Sens du service public et goût du travail en transversalité.
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l'organisation.