Référent Technique en Espaces Verts - Saint Romain de Colbosc H/F - Communes

Sous l'autorité de votre coordonnateur d'équipe, vous serez en charge d'assurer au sein de votre équipe les missions suivantes :
- organisation quotidienne (gestion des plannings, des interventions et des priorités dans votre spécialité sous validation de votre responsable.
- Entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- le maintien de l'espace public propre, sécurisé pour les usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260324001092-referent-technique-espaces-verts?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

DIPLÔMES REQUIS :
Niveau requis :
* Niveau CAP/BEP dans les domaines techniques (ex : CAP Espaces verts, BEP Métiers du bâtiment) ou expérience équivalente (10 ans minimum en collectivité territoriale).
Formations et qualifications obligatoires :
- Permis B (obligatoire)
Serait un plus :
- Permis EB (remorques)
- CACES : nacelle (R386)
- Habilitation électrique
* Formations spécifiques :
- Utilisation des outils de gestion des espaces verts (ex : taille-haies, débroussailleuses - tronçonneuse)
- Connaissance des règles de signalisation temporaire

Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation).
* Connaissances de base en bâtiment (menuiserie, peinture, petite plomberie).
* Capacité à conduire et entretenir des engins (nacelle, chariot, mini pelle ...)
* Utilisation des outils numériques (logiciel Flux-net, logiciels de bureautique (word/excel/outlook).

Compétences relationnelles :
* Esprit d'équipe : collaboration avec les autres agents techniques et les services administratifs.
* Pédagogie : présentation des techniques de travail des agents occasionnels ou des saisonniers.
* Sens du service public : écoute et réactivité face aux demandes des usagers.
* Diplomatie : gestion des conflits avec les prestataires ou les habitants (ex : retard de chantier).

Compétences organisationnelles :
* Organisation : planification des interventions et gestion des priorités.
* Autonomie : prise d'initiatives dans le cadre des consignes données.
* Reporting : rédaction de comptes-rendus clairs pour le responsable.