Coordinateur de l'Accueil Familial - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service départemental des assistants familiaux, le ou la coordinateur(trice) de l'accueil familial met en oeuvre les dispositions statutaires relatives au métier d'assistant familial et contribue à la mise en oeuvre des orientations départementales déclinées dans le Schéma départemental de prévention et de protection pour l'enfance, l'adolescence et la famille. Il ou elle participe aux missions de recrutement des assistant(e)s familiaux(liales), de formation en qualité de référent professionnel, d'accompagnement des pratiques professionnelles et de contrôle de l'exercice du métier d'assistant familial. Il ou elle apporte son conseil et participe à la réflexion pour proposer et soutenir le développement d'actions départementales concernant l'accueil familial.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000417-coordinateur-trice-accueil-familial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :

- Permis B

Connaissances :
- maîtrise du champ de la protection de l'enfance
- maîtrise de la réglementation du métier d'assistant familial
- connaissance des acteurs et partenaires intervenant en accueil familial
- connaissance de la prévention primaire
- connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
- connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
- maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
- maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- maîtrise autonome de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :
- capacité à analyser et évaluer les situations
- capacités rédactionnelles
- capacité d'aide à la décision
- capacité à hiérarchiser les urgences
- aptitude à la pédagogie
- aptitude au suivi et au contrôle
- capacité d'analyse et de synthèse

Comportements professionnels - motivations :
- sens du travail en équipe
- écoute
- empathie
- bienveillance
- sens des relations interpersonnelles
- force de proposition
- créativité
- réactivité
- motivation pour l'accompagnement des personnes
- prise de recul