Responsable Développement - Business Developer H/F - Eurofirms People First

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre agence à Tours, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Business Developper.

Votre poste comportera les missions suivantes :
- Organiser, préparer et effectuer des visites commerciales pour capter de nouveaux comptes clients qui leur ont été attribués.
- Réaliser la maintenance et le plan de développement des clients de leur zone assignée en collaborant avec les Office Leaders.
- Réaliser le suivi, la négociation et la fermeture des opportunités commerciales générées.
- Communiquer les exigences liées aux profils à sélectionner avec le plus d'informations possible afin de de garantir un bon processus.
- Saisir les communications relatives aux clients dans le système de gestion de la relation client (CRM) et tenir les données à jour dans le système de gestion de la relation client (ERP).
- Contribuer à la résolution des incidents entre le service et le client.
- Regrouper la documentation nécessaire pour le démarrage (dossier du client, sections, couverture des risques, risques de travail, etc.) dans le CRM et outils administratifs.
- Informer et se coordonner avec l'Office leader à propos de toutes les négociations entamées avec un client.

Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'un diplôme d'études supérieures orienté dans le domaine Commercial/Business.

Vous êtes à l'aise dans l'échange prospects/clients, vous possédez une très bonne maîtrise d'un portefeuille client et de son animation, une forte autonomie d'action et une facilité à travailler en équipe.
Opportunités pour les Candidats : Missions variées, accompagnement personnalisé, formation continue

Infos complémentaires
- Véhicule de fonction (SUV + télépéage + carte carburant)
- Jour de récupération (forfait jour)
- Ticket restaurant (8€/jour pris en charge à 50%)
- Jour d'anniversaire offert
- Club avantage

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.