Responsable d'Office Maternelle - Mairie le Bouscat H/F - Communes

La mairie du Bouscat recherche son .sa futur.e responsable d'office pour une de ses écoles maternelle.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques et agents de matrice, catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l'appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l'employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260327000847-responsable-office-maternelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :
- Connaissances liées à l'organisation et aux projets de la ville:
La fonction nécessite une bonne connaissance de la charte d'engagement de la collectivité du Bouscat, du Projet éducatif de territoire Génération Alpha, du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, du règlement intérieur de la restauration scolaire et des différentes fiches de procédures.
- Connaissance de l'organisation de l'école:
Elle implique de maîtriser le règlement intérieur de l'école, le projet pédagogique, la charte ATSEM, ainsi que le rôle de l'ensemble des intervenants tels que le directeur, les enseignants, les agents d'entretien et les ATSEM.
- Connaissances en restauration:
Le poste demande de connaître le principe de la liaison froide, les techniques de découpe et de présentation, ainsi que les méthodes de réchauffe des denrées et l'utilisation des fours et modes de cuisson adaptés.
- Hygiène et sécurité:
Il est indispensable de maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, la méthode HACCP, ainsi que les principes de sécurité liés aux techniques d'entretien écologique et au stockage des produits.