Référent Mineurs Non Accompagnés Mna - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité de la cheffe de service des accueils en établissement, le ou la référent(e) MNA mène des actions socio-éducatives auprès des mineurs non accompagnés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il ou elle rend compte de ses activités à la cheffe de service des accueils en établissement ainsi qu'à la Directrice adjointe enfance et famille en charge de la protection de l'enfance. En lien avec les partenaires intervenants dans le domaine des mineurs non accompagnés, il ou elle mène des actions individuelles et ou collectives en équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe à des réunions (synthèses, commissions, groupes de travail). Il ou elle travaille et met en place des projets d'activités collectifs avec les différents établissements et les mineurs non accompagnés. Il ou elle entretient un réseau professionnel local et départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000403-referent-e-mineurs-non-accompagnes-mna?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
- Déplacements sur l'ensemble du territoire
- Flexibilité horaire
- Continuité de service
- Métier potentiellement sensible aux situations d'accueil de publics aux besoins spécifiques et ou complexes
- Participation à la continuité de service du pôle départemental de protection de l'enfance et du service des accueils en établissement

Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé

Connaissances :
- Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, des droits des mineurs et majeurs étrangers
- Connaissance de base en psychologie, psycho-traumatologie et sociologie
- Connaissance de base en santé mentale (troubles psychologiques, addiction)
- Connaissance de base des problématiques délinquantes
- Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales
- Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
- Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et conduite d'actions collectives
- Maîtrise des techniques écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations
- Capacité d'évaluation de projet
- Conduite et animation de projets
- Savoir respecter le rythme, les besoins et les choix des mineurs non accompagnés
- Savoir proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à la prise de recul, à la gestion du stress
- Capacité à prioriser et hiérarchiser les urgences
- Adaptabilité
- Aptitude à l'organisation et à la coordination
- Aptitude au travail par projet
- Aptitude à impulser des actions éducatives

Comportements professionnels - Motivations :
- Motivation pour l'accompagnement des mineurs non accompagnées
- Excellent relationnel
- Rigueur et méthode
- Écoute
- Empathie
- Bienveillance
- Intelligence émotionnelle
- Force de proposition
- Créativité
- Innovation
- Sens de l'éthique et la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Polyvalence