Cadre de Santé - C.C.A.S de Grenoble H/F - Centres communaux d'Action Sociale

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'EHPAD Lucie Pellat se situe à Montbonnot et présente une capacité d'accueil de 79 résident-e-s.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260330000126-cadre-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES

Capacité à accompagner le changement organisationnel et de pratique ;

Capacité à manager et animer une équipe ;

Capacité à gérer des projets ; Capacité à gérer un projet de création de structure - avec un transfert de places - de missions et de compétences ;

Capacité à travailler en réseau ;

Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux ;

Organisation et gestion des ressources humaines ;

Gestion matérielle et logistique ;

Disponibilité, capacité d'écoute et empathie ;

Connaissance dans le domaine de la gérontologie ;

Sens de l'organisation et des priorités, adaptabilité ;

Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, l'assurance qualité et la vigilance ;

Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques.