Operateur de Videoprotection - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de NEVERS recrute 1 OPÉRATEUR DE VIDÉOPROTECTION (H/F) au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique à Temps complet

Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Centre de Surveillance Urbain, vous assurerez les missions :

- Repérer sur écran les événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité des visiteurs, le transfert des images sur les supports des forces de l'ordre, et l'archivage des réquisitions judiciaire.
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
- Vérification fonctionnelle et organisationnelle du service selon check list à la prise de poste (vérification talkie-walkie, téléphone, caméras, ect..)
- Maintenance technique des équipements vidéo (réglage focus caméras, pixelliser des zones privés, ect..)
- Rendre compte sans délai au responsable du CSU des évènements afférents au poste
- Vidéo verbaliser les infractions retenues par le Maire

Aucune formation ou expérience requise

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 37h30/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Habilitation préfectorale, assermentation
- Port d'une tenue de travail
- Service exceptionnel de week-end et jours fériés
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)