Conseiller Solidarité et Handicap - Vanves H/F - Communes

MISSIONS
Sous l'autorité de la direction du CCAS et l'encadrement direct de la responsable des Solidarités, participer à la mise en oeuvre des missions du Pôle Solidarités Handicap : lutter contre les exclusions, développer et entretenir le réseau partenarial, participer à la réflexion et à l'élaboration de projets ainsi qu'aux actions.

ACTIVITES
- Accueil et suivi des situations des personnes sollicitant le pôle Solidarité Handicap avec conduite d'entretien, de visites à domicile d'écoute, de soutien et d'orientation.
- Accueil , écoute et orientation des personnes victimes de violences conjugales en lien avec les institutions spécialisées partenaires.
- Accueil, écoute et orientation de la population sans domicile fixe et sans abri
- Traitement des demandes d'élection de domicile, préparation et participation aux commissions.
- Préparation et participation aux commissions d'aides locales.
- Coordination des dispositifs annuels du Pôle Solidarité Handicap (ARS,prestaions de fin d'année, aides aux vacances,aide Etudiante...).
- Traitement des dossiers MDPH et d'aide sociale pour les personnes en situation de handicap (MDPH, APA,ASH hébergement et aide ménagère).
- Présence aux séances Ciné relax, organisation en lien avec l'agent en charge de lévènementiel.
- Participation à l'organisation et à la tenue des micro-trottoires en lien avec le référent voirie de GPSO.
- Réponse aux courriers des usagers et des partenaires ,signalés sur le logiciel dédié.
- Coordination de la commission communale pour l'accessibilité en lien avec la direction.
- Participation aux réunions liées au handicap (CIA, réseau référents Handicap,MDPH...)
- Participation à la gestion de projet.
- Participation à la tenue des manifestations thématiques et protocolaires (plan canicule, distribution des chocolats, repas du nouvel an, Forum séniors, Forum des associations...)

COMPETENCES ET APTITUDES
- Aisance rédactionnelle et capacité d'analyse
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, et capacité d'adaptaion à un public vulnérable
- Capacité à gérer des projets
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité en fonction des nécéssités du service
- Dynamisme, capacité d'initiative et d'autonomie
- Sens de l'organisation
- Ponctualité et rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, internet)