Responsable Administratif et Financier - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité de la directrice de l'insertion, du logement et de l'emploi (DILE), le/la responsable administratif(ve) et financier(ère) participe à l'élaboration de la stratégie financière de la direction, et garantit la préparation et de l'exécution du budget de la direction conformément aux orientations et cadrage de la collectivité. A ce titre, il/elle analyse, à périodicité régulière, les écarts entre prévision et réalisation, et apporte son expertise à l'ensemble de l'encadrement pour proposer des mesures d'amélioration de la prévision et de la gestion du budget. Au sein de la direction et en tant que référent(e) financier(ère), il/elle met en place des espaces de dialogue et de travail réguliers avec les pôles, services de la direction. Il/elle anime le réseau des agents chargés de l'exécution budgétaire au sein de chaque pôle. Il/elle veille à organiser et sécuriser la rédaction des rapports et des délibérations, à chaque réunion de l'Assemblée départementale et Commission permanente, en lien avec les équipes, la direction des affaires juridiques s'agissant des conventions et la direction des finances et de la commande publique.

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Compétences requises :

Connaissances :
- connaissance approfondie des outils d'analyse et de pilotage budgétaire
- connaissance relatives à l'élaboration et l'analyse des statistiques
- connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale
- connaissance approfondie des procédures administratives et budgétaires réglementaires
- connaissance des finances publiques
- connaissance de l'environnement juridique, économique et social de la collectivité
- maîtrise des outils informatiques

Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'organisation et de coordination
- force de proposition
- aptitude à l'animation d'équipes
- aptitude au suivi et au contrôle
- capacités rédactionnelles
- aptitude au conseil
- sens de la prospective
- aptitude au reporting
- capacité à faire face à la pression

Comportements professionnels - motivations :
- rigueur et méthode
- fiabilité
- très bon relationnel
- sens du travail d'équipe
- autonomie
- réactivité
- discrétion
- disponibilité