Manager de Rayon Non Alimentaire - Hyper U Sens H/F - Groupe Schiever

Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.

L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.

Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.

Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.

Le Groupe Schiever recrute pour son magasin Hyper U Sens (89), un(e) manager de rayon, en CDI et à temps plein.

Véritable relais de la direction, vous prenez en charge la gestion des rayons non alimentaires (bazar, saisonnier, auto-brico, jardin, loisirs).

À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

Management
Vous animez, accompagnez et fédérez votre équipe autour du projet magasin. Vous veillez à la bonne circulation des informations, organisez les plannings et mobilisez vos collaborateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.

Commerce
Vous mettez en valeur votre rayon en garantissant son attractivité : implantation des produits, mise en avant, opérations promotionnelles... Vous assurez également un approvisionnement optimal, dans le respect des règles commerciales.

Gestion
Vous pilotez votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel) et suivez vos indicateurs de performance. En lien avec la direction, vous définissez et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.

SPSCH

Profil recherché :
Profil recherché

- Expérience confirmée en management de rayon en grande distribution
- Manager structuré(e), capable de piloter un secteur à fort volume
- Sens du commerce développé : animation, mise en avant, dynamisation des ventes
- Exigeant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats

Conditions proposées

- Statut : Agent de maîtrise
- Temps plein : 36h45 hebdomadaires (35h effectives + 1h45 de pause rémunérée)
- Salaire selon expérience
- 13e mois sous conditions
- Mutuelle d'entreprise, CSE
- Travail possible les jours fériés de l'année ainsi que les week-ends en fin d'année

Prise de poste : dès que possible