Coordinateur Portefeuille Projet Si H/F - AÉSIO mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !Rejoignez la Direction Etudes et Développement et intégrez l'équipe pour la coordination du pilotage opérationnel des projets SI !
Votre quotidien sera :
Pilotage projets : Gérer le portefeuille de projets, suivre leur avancement, les ressources, les budgets et les risques et accompagner les chefs de projets IT
Gouvernance : Assurer la cohérence avec les objectifs métiers et garantir l'application des processus et outils projets
KPI & Reporting : Concevoir et maintenir un Cockpit de pilotage DSI, analyser les données pour fournir des recommandations et plans d'action, automatiser et fiabiliser les reportings
Support transformation IT : Contribuer à la transformation IT (processus, maturité), piloter des initiatives transverses, préparer les éléments stratégiques (notes, synthèses...)

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :
Rémunération fixe
Statut Cadre
Organisation flexible : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
Télétravail possible : 11 jours par mois
Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances...).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Pré requis : 5 ans d'expérience confirmée en PMO, Pilotage IT, Contrôle de gestion IT ou Gestion projet IT.
La maitrise des outils de reporting (Power BI, Excel avancé, Qlik Sense) est souhaitée.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Curiosité / Ouverture d'esprit : votre capacité à comprendre ce qui est fait par autrui pour enrichir sa réflexion et en faire une source d'inspiration
Analyse / Diagnostic : votre capacité à exploiter un document, des données et établir un diagnostic
Organisation / Planification : votre capacité à prévoir et organiser votre activité de façon méthodique


INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 15 Avril 2026.
Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements