Human Resources Business Partner Junior H/F - Ceva Santé Animale

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Localisation : Angers

Nature du contrat : CDI

Date de démarrage du contrat : Dès que possible

Nous recrutons pour notre campus industriel Ceva BIOVAC un(e) HRBP Junior H/F afin de venir supporter les équipes locales.

Rattaché à un HRBP Senior localisé sur un autre site de Ceva, ce poste a pour missions principales :

-> La gestion de l'administration du personnel en collaboration étroite avec notre équipe paie - ADP centralisée (gestion des temps, gestion des absences, gestion des visites médicales, gestion avec l'équipe des dossiers mutuelle / prévoyance / arrêts de travail / maladie / accident de travail / télétravail, accompagnements des collaborateurs sur l'utilisation des outils RH, sur les process RH et planning RH, suivi des astreintes et permanences, etc...)

-> Mise à jour des documentations RH (fiches de poste, organigrammes) et dépôt des accords d'entreprise

-> Support au HRBP Senior dans la préparation du dialogue social avec les IRP

-> Recrutement de nouveaux collaborateurs et intégration,

-> Accompagnement au développement des compétences des collaborateurs (construction de plans de développement des compétences, déploiement opérationnel)

-> Support à la vie du site et évènements RH campus

-> Support au déploiement de la marque employeur et à la visibilité locale du campus (salons de l'emploi, forums étudiant locaux...)

-> Facilitation de groupes (exemple : séances de co-développement, journées d'intégration,...).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

· Qualités essentielles pour ce poste :

-> Aisance relationnelle et bonne écoute active,

-> Rigueur et organisation,

-> Bonne communication et appétence pour le travail en équipe.

Vous êtes issu(e) d'un cursus Bac +3 à 5 RH généraliste ou Administration du personnel et avez d'ores et déjà 2 à 3 années d'expérience sur des missions ADP-Formation-RH.

Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Le poste est à pourvoir dès que possible sur Beaucouzé (proche Angers).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement industriel stimulant, en pleine transformation et une activité qui a du sens pour la santé animale,
- Un campus à taille humaine, au sein d'un groupe international français,
- Des projets RH riches et une autonomie dans votre périmètre bien que supporté(e) par un HRBP Senior,
- Un accompagnement au développement de vos compétences.
- Un package de rémunération composé d'un salaire fixe et variable, intéressement, participation et plan d'épargne entreprise. Vous bénéficierez également d'un CET et du CSE.