Chargé de Missions Développement RH H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous proposons une alternance de 2 ans en tant que Chargé(e) de missions Développement RH, à compter de septembre 2026 et basée à La Défense, avec pour missions principales :

#Reporting & Données RH

Reporting réguliers sur la Formation
Contribution à un projet de fiabilisation des données RH
Suivi de la campagne d'Entretiens annuels
Support des Commissions sociales

#Process & Communication

Actualisation, simplification et/ou digitalisation des processus Développement RH
Lancement d'un chatbot RH
Réactualisation des supports existants, réalisation de supports complémentaires
Aide au déploiement de la réforme des entretiens et de la formation

#Projets & Evénements RH

Être la référente de notre BU pour les comités jeunes
Aide à la mise en oeuvre des différents projets tel que le baromètre social annuel
Participation à l'animation du pilier Diversité, Equité & Inclusion
Organisation des différents événements tel que le Carrière Day
Au quotidien, vous aidez le service Développement RH, et plus globalement vous pouvez être amené(e) à aider la Direction RH, en fonction de l'actualité et des besoins.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un Master Ressources Humaines, ou une licence avec une première alternance en RH, avec une appétence forte pour les chiffres et les outils.
Vous maîtrisez le pack office, tout particulièrement Excel et PowerPoint, et vous êtes à l'aise avec Teams, SharePoint et OneDrive.

Vous faites preuve de sérieux et d'engagement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique.
Vous possédez également un bon relationnel et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous aimez évoluer dans un environnement de travail en constante mutation.

Vous vous reconnaissez ? Préparez un CV à jour en n'oubliant pas de préciser le cursus préparé et le rythme d'alternance, puis postulez en ligne dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.