Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - C.F.T.

Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.
Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au coeur de tout.
Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.Le Groupe Thivolle recherche pour son siège social basé à Villefranche/Saône (69), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un Gestionnaire paie confirmé F/H
- CDD 39h/sem
- Du lundi au vendredi
- De mai 2026 à avril 2027

Au sein d'un service paie, composé d'une cheffe de service et de 3 gestionnaires paies, vous réaliserez les missions de gestion de la paie pour un portefeuille de 4 sociétés et 300 collaborateurs :
- Collecte, contrôle et traitement des variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Contrôle des cotisations : bases et tranches
- Etablissement des documents de fin de contrats (solde de tout compte, attestation Pôle emploi.)
- Réalisation des DSN et de leur suivi avec les organismes sociaux
- Comptabilisation de la paie et établissement des provisions CP
- Gestion des documents administratifs salariés : entrées, sorties, absences, mutuelle, prévoyance et retraite.
- Suivi des arrêts de travail, dossiers maladie et prévoyance

Pour cela vous serez en lien quotidien avec les directeurs, chefs de services et comptables des sociétés de votre portefeuilles.
Vous bénéficiez d'une période de recouvrement d'au moins 2 mois pour faciliter la transmission des dossiers et de formation adaptée à vos besoins

- De formation Bac +2/3 en Paie, vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc...)
- Connaissance de Cegid paie serait un plus
- Rigueur et sens du service client

Mais ce n'est pas tout, ici c'est :
- Une rémunération : 2 000€ à 2400€brut/mois selon profil et expérience
- Un Temps de travail : 39h par semaine organisable en 4.5 jours
- Des Avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
- Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore. !
- Des séances de sport entre midi et 14h 2 fois/semaine animées par un coach et financer par l'entreprise

Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler la conformité d'une opération,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.