Encadrant Technique d'Insertion H/F - Association Service Environnement

Présentation de la structure
Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats. Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un encadrant technique d'insertion pour consolider son équipe.La Fonction
Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : entretien des espaces verts et communautaires.
A la tête d'une équipe de salariés en parcours d'insertion le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations).
Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion.
Au coeur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du coordinateur ou directeur de la structure, vous aurez pour missions :

- Encadrement technique
Organiser et superviser les activités d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantations.)
Encadrer une équipe de salariés en insertion
Transmettre les gestes techniques et les règles de sécurité
Assurer la qualité des prestations réalisées pour les donneurs d'ordres
- Accompagnement socioprofessionnel
Participer à l'accompagnement des salariés en insertion en lien avec les accompagnatrices socio-professionnelles
Évaluer les compétences et les progrès des salariés
Favoriser la montée en compétences et l'autonomie
- Organisation de chantier
Planifier les chantiers
Gérer le matériel et les approvisionnements
Veiller au respect des délais et des consignes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Planter un arbre, une plante, un végétal,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.