Chargé de Développement RH H/F - Groupe Alternance Dijon

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.

L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2026, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.

La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Contribuer au développement RH d'un acteur mondial de l'énergie, c'est participer à la gestion et à la valorisation des femmes et des hommes qui font avancer le secteur. Ce poste d'alternant(e) vous permettra de découvrir concrètement la fonction RH dans un environnement industriel exigeant et structuré.

Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines du site de Montbard, vous serez en appui des responsables RH sur l'ensemble des activités du service. Vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative que sur les projets de développement RH.

Vos missions principales couvrent un large périmètre de responsabilités :

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Suivre les absences, congés et temps de travail dans l'outil RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, etc.)
- Participer au processus de recrutement : diffusion d'offres, tri de candidatures, organisation d'entretiens
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants
- Suivre les campagnes RH (entretiens annuels, revues salariales, promotions)
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation et à l'organisation d'événements RH (forums écoles, job dating, journées d'intégration)

Ce poste vous permettra d'acquérir une vision complète des différents volets du métier RH tout en développant votre autonomie et votre compréhension du fonctionnement d'un grand groupe industriel.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, curieuse et à l'aise avec les outils numériques. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans la gestion des informations confidentielles.

- Vous préparez un MBA Ressources Humaines
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de gestion RH
- Capacité à organiser vos priorités et à respecter les délais
- Bon relationnel et sens du service, notamment dans l'accompagnement des collaborateurs
- Esprit d'analyse et goût pour le suivi des indicateurs
- Capacité à formuler clairement vos idées à l'écrit comme à l'oral