Responsable d'Applications Pgi SIRH H/F - Service Public

Service de Modernisation des Systèmes d'Information des RH pour l'Education

Rattaché(e) au responsable de mission migration RenoiRH, le(la) responsable d'applications PGI SIRH contribue à la mise en place progressive de la solution interministérielle RenoiRH en liaison avec le CISIRH, en charge de la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle de RenoiRH pour le compte de plusieurs ministères et établissements publics.

Le déploiement de RenoiRH, SIRH rénové, au ministère de l'éducation nationale a été initié dans le cadre de la trajectoire SIRH du ministère définie pour la période 2019-2025 qui a conduit à des premières vagues de migration de populations en provenance des SI historiques vers RenoiRH.

De nouvelles vagues de migration sont prévues en particulier, 180000 agents pour la période 2027-2028.

Le/la titulaire du poste est en interface directe avec les chef(fe)s de projet en charge de la coordination des activités du pôle technico-fonctionnel du CISIRH. Dans ce cadre, Il (elle) contribue à la maîtrise d'ouvrage de l'application.

Elle/il intervient au cours de différentes phases d'analyse, de qualification et déploiement des solutions. Ses principales activités sont les suivantes:

- Pilotage et animation de la gestion technico-fonctionnelle des évolutions, comprenant:

o Analyse des besoins métier et participer à l'alimentation du backlog produit dans le cadre formalisé de gestion globale des évolutions et de priorisation;

o Proposition de solutions techniques et technologiques pour atteindre les objectifs de roadmap du système RenoiRH;

- Pilotage et mise en place du dispositif de qualification des composants

o Mise en place des tests et du recettage des évolutions réalisées ;

o Evaluation et suivi de la performance tout en s'assurant de la maintenabilité et de la qualité des solutions;

- Modélisation et conception des solutions dans le respect des normes qualité et sécurité:

o Supervision et sécurisation des choix techniques et fonctionnels des produits dans le respect du cadre de cohérence technique de RenoiRH

- Suivi et maîtrise du maintien en conditions opérationnelles des composants de RenoiRH

o Réalisation de gestes techniques et paramétrage en s'appuyant sur les possibilités de la solution HR Access

o Réaliser des actes d'administration: import, export de données, création de demandes, habilitations,... ;

o Mise à jour de RenoiRH: maintenance, chargement de données, opérations d'exploitation sur les différents environnements;

Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l'écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning).

Au sein du Semsirh, il(elle) peut s'appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions métiers, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels.

Compétences fonctionnelles et métiers

CONNAISSANCES:

· Compétences techniques polyvalentes dans le domaine des systèmes d'information

· Organisation du système d'information de l'Etat

· Prise en compte de l'interopérabilité des composants du système

· Gestion de projets informatiques

· Prise en compte de la planification d'activités

· Développement d'une stratégie et gestion de la sécurité de l'information

· Conception d'applications

Savoir faire
- Analyse des besoins, capacité à formaliser les processus, fonctions et cas d'usage

- Capacité à dialoguer avec les analystes-développeurs, les architectes et le métier

Compétences transverses et qualités personnelles

- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts.

- Animation de réunions, ateliers, et présentations devant des comités de pilotage.

- Savoir arbitrer entre les attentes des utilisateurs, les contraintes techniques, et les priorités politiques.

- Collaboration avec des profils variés (métiers, SI, spécialistes de la réglementation).

Outils : une connaissance approfondie de la solution RenoiRH et d'HR Access V9 est un plus.

Expérience et formation souhaitées

- Formation : diplôme de niveau Bac +5 en gestion, informatique, administration publique, ou équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet ou en transformation numérique (un plus).

- Expérience : expérience significative en gestion de produit (Product Management) dans le secteur public ou sur des projets SIRH.