ou une Responsable du Service Contrats et Conventions H/F - REGION ILE DE FRANCE

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
En tant que responsable du service contrats et convention (SCC), vous assurez la transversalité et la coordination administrative, juridique et budgétaire et apportez au pôle une expertise sur les marchés publics et la maîtrise d'ouvrage publique (MOP).
Vous êtes un cadre disposant d'une culture solide en droit public, capable de gérer des situations d'urgence et de faire face à une charge de travail soutenue, avec des pics d'activité. Vous manifestez une forte appétence pour le management et le pilotage d'équipe.

Pilotage et animation du service
- Vous assurez le pilotage, l'organisation et l'animation du service, et en évaluez le fonctionnement.
- Vous gérez les ressources humaines (recrutement, suivi des agents, évaluations, formation, organisation du travail).
- Vous coordonnez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, en garantissant la qualité du conseil juridique apporté aux établissements.

Expertise juridique et gestion foncière
- Vous coordonnez et suivez l'appui juridique aux équipes opérationnelles : conseil, rédaction de conventions complexes, préparation et portage de rapports en assemblée délibérante.
- Vous pilotez la gestion foncière du parc immobilier des lycées, en assurant le suivi des transactions, des montages fonciers et des négociations avec les partenaires (vendeurs, acquéreurs).

Pilotage de l'administration des établissements
- Vous pilotez la mission des logements de fonction : respect des procédures d'attribution, rédaction des actes, suivi des occupations et développement d'un système d'information dédié (SI).
- Vous coordonnez les missions liées à la fiscalité et aux assurances : suivi des obligations fiscales, gestion des sinistres, relations avec les assureurs, analyse du taux de sinistralité et amélioration des outils de suivi.
- Vous supervisez les missions liées aux conventions (notamment les autorisations d'occupation temporaire - AOT) et aux subventions d'investissement aux lycées privés, en garantissant la sécurité juridique des procédures.

Vous disposez de très bonnes connaissances des collectivités territoriales, ainsi que de solides bases en droit des marchés publics et en maîtrise d'ouvrage .
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la Région, vous permettant de sécuriser le pilotage des projets.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez les outils informatiques et savez évaluer les risques contentieux .
Vous êtes en capacité de manager une équipe, de communiquer efficacement et de maintenir une dynamique de service .
Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et disposez de capacités de négociation.

> Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents