Responsable Planification & Flux H/F - Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Groupe industriel français de référence, acteur majeur de la transition énergétique (nucléaire, hydrogène). Le site de Châtenoy-le-Royal (200 pers.) est le centre d'excellence mondial pour les tableaux électriques haute exigence, avec un carnet de commandes plein jusqu'en 2035.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous orchestrez les flux de production pour garantir le respect des délais clients.

- Planification : Construire la vision globale charge/capacité à court, moyen et long terme.
- Pilotage : Mettre à jour et animer le processus PIC mensuel avec la direction.
- Optimisation : Fiabiliser l'ERP (Movex/M3) et les Ordres de Fabrication (OF) selon les priorités clients.
- Amélioration : Déployer les outils de pilotage (KPIs), le Lean et l'amélioration continue des processus.
- Coordination : Collaborer avec les achats, la production et le groupe pour sécuriser les livraisons.
- Évolution : Ce poste peut débuter par une phase de structuration des outils et méthodes (6-12 mois). Le management d'une équipe de 4 à 6 gestionnaires de flux interviendrait alors dans un second temps.

Conditions :
- Rémunération : 50K€ - 70K€ selon profil.
- Avantages : Restaurant d'entreprise, intéressement/participation, avantages CSE, prime vacances.

Vous êtes capable d'allier vision analytique et agilité opérationnelle.

- Formation : Master en Supply Chain ou Génie Industriel.Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement petite série ou mode projet).
- Expertise IT : Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
- La connaissance d'un ERP (type Movex) est un plus.
- Langues : Anglais opérationnel requis pour les échanges écrits avec les clients internationaux.
- Savoir-être : Fort esprit d'initiative, rigueur exemplaire (exigences nucléaires) et capacité à fédérer des équipes en phase de changement.