Stage Relations Sociales H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.1. Élaboration de fiches pratiques RH
À partir d'une liste préalablement définie :
- Analyser et étudier les documents internes (accords, notes, processus, etc.)
- Identifier les points clés, généralités et spécificités
- Synthétiser les informations essentielles
- Concevoir et rédiger des fiches pratiques à destination des équipes RH
- Intégrer les documents annexes nécessaires
- Présenter et diffuser les fiches au sein de la communauté RH

2. Gestion de l'affichage obligatoire
- Concevoir et mettre en forme les supports d'affichage réglementaire
- Recenser et organiser les panneaux d'affichage obligatoires
- Assurer la diffusion et la mise à jour des informations

3. Structuration d'une base de données des avis CSSCT
- Analyser et synthétiser le contexte de chaque avis de la CSSCT
- Créer et alimenter un fichier de suivi (Excel) pour constituer une base de données structurée

4. Création d'un planning des événements récurrents du CSE
- Identifier les thématiques récurrentes (sites et obligations réglementaires) abordées en CSE
- Concevoir un support visuel clair et structuré
- Assurer la diffusion du planning auprès des parties prenantes

Etudiant(e) en Ressources Humaines avec un plus pour les relations sociales.
Savoir analyser, synthétiser des accords.
Bonne communication et rédaction.