Alternance Assistant·e Responsable de Site Manager de Projet H/F - Voisinmalin

Cette alternance est proposée auprès de la Responsable de site de Marseille, actuellement en charge des activités de VoisinMalin sur deux quartiers marseillais - La Rose (13ème arrondissement) et Saint Mauront/Saint Lazare (3ème arrondissement) - et d'une équipe de 10 Voisins Malins. En 2025 les équipes ont par exemple mené des missions de porte-à-porte et des actions en pied d'immeuble sur/à destination de l'accès aux droits, la surexposition aux écrans, les personnes âgées et leurs proches aidants.

Missions :

Contribuer à la construction des missions de porte-à-porte :

- Participer au cadrage des formations des Voisins Malins par les partenaires du territoire sur les différents sujets de mission abordés ;
- Participer à la création du message qui sera délivré en porte-à-porte par les Voisins Malins ;
- Créer des supports de communication (flyers et autres) liés directement aux missions ou afin d'apporter des informations complémentaires ;
- Participer à la préparation logistique des campagnes de porte-à-porte en repérant les logements à visiter et en préparant l'intervention des Voisins pour faciliter leur passage (affichage, attribution des portes, lien avec les bailleurs sociaux) ;
- Faire de la veille en recherchant des appels à projets pour développer des actions répondant aux besoins du territoire ;
- Participer aux évènements de la vie du quartier (fête de quartier, rencontres partenariales, etc.) pour maintenir le lien avec les partenaires, être à l'écoute des dynamiques du territoire.

Accompagner les Voisins Malins lors des missions de porte à porte :

- Accompagner régulièrement les Voisins Malins en porte-à-porte, particulièrement au lancement de nouvelles missions ;
- Faciliter le travail des Voisins en partageant des informations, des difficultés rencontrées, des suggestions d'amélioration ;
- Participer à la transmission de compétences nouvelles (utilisation de la tablette, appropriation des messages à diffuser en porte-à-porte, posture, savoir-être) ;
- Suivre les données quantitatives du porte-à-porte et récolter des données qualitatives telles que des verbatims des habitants pour nourrir les bilans de mission ;
- Mener des entretiens individuels afin d'échanger avec les Voisins Malins sur leur porte-à-porte, l'organisation de leur travail et leur transmettre les informations sur les activités organisés ;
- Faciliter le travail d'équipe en étant soutien à l'organisation et à la tenue des temps collectifs.

Participer à la vie de l'association :

- Aux séminaires et aux différents temps d'équipe du pôle Sud ainsi qu'aux réunions des permanents ;
- Aux projets transverses à l'association, en fonction des besoins et des appétences.
- Faire vivre le « programme femme » au sein de l'équipe, être force de proposition pour intégrer la dimension du genre à nos missions

Diplôme : Bac +3 à +5

Expérience : une première expérience (stage ou alternance) dans une collectivité ou dans une agence de l'Etat ou ministère ou dans un poste équivalent dans une association ou une entreprise de l'ESS est un plus.

Une appétence et une pratique effective au sein de l'ESS sera recherchée.

Profil :

- Savoir écouter et avoir une certaine aisance relationnelle
- Etre organisé.e et assez autonome
- Savoir utiliser Canva et/ou le pack office
- Aimer le travail en équipe

Déplacements : Marseille ; à Paris (une fois par mois) ; télétravail partiel possible

Gratification : selon l'âge et le niveau de diplôme

Notre ambition : faire renaître à chaque palier la fierté d'agir dans les quartiers populaires.

Pour insuffler une dynamique nouvelle dans les quartiers populaires, l'association VoisinMalin fait émerger un réseau d'habitants-ressources salariés : les Voisins Malins.Allant à la rencontre des habitants chez eux, ils les aident à être plus acteurs de leur vie, les mobilisent dans la vie locale et les reconnectent avec les institutions.

Pour ce faire, VoisinMalin construit des missions en porte-à-porte, en partenariat avec des entreprises et des collectivités, pour apporter aux habitants des informations utiles à leur vie quotidienne, recueillir leurs besoins et permettre aux acteurs locaux d'adapter leurs pratiques.

À l'écoute des habitants, VoisinMalin conseille également institutions et entreprises pour transformer leurs pratiques et inventer des solutions plus adaptées. Sur chacun de ces territoires, des responsables de site sont chargés d'animer et développer le projet auprès des acteurs locaux, piloter localement l'activité de porte-à-porte et manager une équipe de Voisins Malins. L'association emploie actuellement 175 salariés (un peu moins de 50 ETP) en CDI dont une grande partie, les Voisins Malins, sont à temps très partiel (entre 3 et 4,5h en moyenne par semaine).

L'association, après plusieurs années de développement géographique (ouverture de nouveaux sites, essaimage via d'autres associations), engage aujourd'hui, via son plan stratégique 2030, une transformation visant à accroitre son impact systémique. Elle se dote également d'un Directeur Général qui, aux côtés de la fondatrice, Anne Charpy, et en s'appuyant sur un collectif impliqué, va piloter et accompagner cette évolution.