Chargé de Ressources Humaines H/F - SAS Brient

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
CE QUE VOUS FEREZ :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec la Directrice de site, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement du site (environ 150 personnes).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les recrutements non-cadres (CDI/CDD/intérim), de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer toutes les étapes administratives de la vie professionnelle des salariés : les entrées/sorties, contrats et avenants, suivi médical, suivi des dossiers disciplinaires, suivi des autorisations et habilitations...
- Gérer les temps et activités : suivi des compteurs journaliers, suivi de la modulation, suivi des incidents de présence...
- Produire et suivre les indicateurs RH (ETP, compteurs, absentéisme...)
Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions RH du quotidien
- Déployer la campagne des entretiens annuels
Construire et suivre le plan de formation
- Contribuer aux projets RH de l'équipe (relations écoles, communication interne, QVCT...)

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

- Formation en Ressources Humaines
- Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire
- Sens aigu de la confidentialité
- Organisation et rigueur
- Excellent relationnel et sens du service
- Esprit d'équipe
- Aisance avec les outils informatiques et les données RH

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

- Développer vos compétences sur un périmètre RH complet
- Rejoindre un groupe solide et engagé
- Intégrer un site à taille humaine avec une équipe conviviale
- Un package attractif : Rémunération selon profil, Prime annuelle & prime vacances, Intéressement & participation, Plan Épargne Entreprise, Mutuelle prise en charge à 60 %, CSE dynamique, Accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Échange téléphonique avec la Responsable RH
Entretien et visite de l'usine avec votre future manager et la Directrice de site

CDI - Prise de poste idéalement en juin

Si vous recherchez un poste RH complet, opérationnel et proche du terrain, où votre impact est concret au quotidien, ce poste est fait pour vous !