Gestionnaire de Paie H/F - Winsearch

Confidentialité garantie à 100%.

Spécialisé en Audit et Expertise Comptable, chez WINSEARCH nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui correspondent réellement à vos attentes et à votre évolution professionnelle.


Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet de taille intermédiaire, c'est profiter du parfait équilibre entre environnement structuré, proximité d'équipe et autonomie progressive.

Les plus :

- Télétravail 1 jour par semaine après formation
- Rémunération à partir de 32K€ brut/an (selon profil)
- Titres-restaurant
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 80%
- PPV selon résultats

Vous rejoignez un service social organisé, avec des process clairs, un soutien juridique interne, et une vraie volonté de faire monter chacun en compétences.

Quelles missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie intermédiaire, vous êtes en contact direct avec vos clients issus de secteurs variés :

- Élaboration d'environ 250 à 300 bulletins / mois
- Gestion complète du cycle social : DSN, déclarations sociales, taxes assises sur les salaires
- Administration du personnel : embauches, DPAE, contrats, sorties, soldes de tout compte
- Suivi des obligations sociales : arrêts, visites médicales, interactions organismes
- Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie
- Intervention progressive sur des dossiers plus techniques selon votre appétence

Vous êtes dans une démarche proactive auprès des clients et communiquez sur les actualités sociales.

Votre profil ?

- Formation en paie ou RH (Bac +2 minimum)
- 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
- La maîtrise d'Open Paie et:ou SILAE est un plus (mais pas obligatoire)

En bref, vous recherchez un environnement humain, structuré et évolutif, où progresser ? Vous êtes au bon endroit !

Comment postuler ?

- Vous déposez votre CV en ligne.
- Un consultant WINSEARCH vous contacte pour un premier échange.
- Nous présentons votre candidature au cabinet.
- Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires.