Employé·e Polyvalent·e Futur·e Assistant·e Manager en Alternance H/F - Retravailler dans l Ouest

Notre entreprise partenaire, enseigne de la grande distribution, recrute un-e Employé(e) polyvalent(e) futur assistant manager en contrat d'alternance.
Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande niveau 4 (Bac).
Pré-requis : Avoir obtenu son CAP et avoir un projet professionnel validé.

Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes).

En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront :

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Approvisionner les rayons en respectant les implantations
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Assurer les rotations des produits pour éviter les ruptures
- Gérer la rotation des produits
- Réceptionner la livraison des produits
- Participer à la gestion des stocks et des commandes
- Contrôler le balisage, les étiquettes et les affichages divers
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez évoluer et prendre des responsabilités ?
Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.