Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F - Sole Mio

Missions :

. En tant que conducteur(trice) de ligne vous êtes le relai du responsable dans la gestion opérationnelle de la production et le suivi des opérateurs.

et doté d'un sens pointu des priorités, vous avez le goût du travail bien fait et savez gérer les situations imprévues.

. Affecter et organiser les activités des opérateurs sur les différents postes de la ligne,

. Réaliser et enregistrer les contrôles qualité,

. Veiller au respect des consignes et des modes opératoires en lien avec la sécurité alimentaire,

. Participer à la formation des opérateurs,

. Préparer et régler les machines en fonction des contraintes de fabrication,

. Assurer le remplacement des opérateurs sur la ligne dès que nécessaire,

. Contrôler l'état et le fonctionnement des machines tout au long de la journée,

. Réaliser la maintenance de premier niveau, les réglages et changements de format,

. Faire le lien et réaliser des feedbacks au responsable conditionnement et au service qualité.

Profil :

. Expérience réussie en agroalimentaire sur ligne de conditionnement exigée,

. Expérience en maintenance de 1er niveau / réglages machines,

. Goût du travail en équipe, adaptabilité et autonomie.

Horaires :

. 38h25 par semaine (lundi au vendredi, 7h41 par jour)

. Horaires en 2x8, matin 6h38-14h49 / après-midi 14h56-23h07

Rémunération :

- Salaire à partir de 2 400 € brut mensuel

- Heures supplémentaires majorées, Heures de nuit, Primes d'habillage et de déshabillage, Prime de participation

Experience: 6 Mois - en industrie

Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.