Encadrant de Centre d'Activité Solidaire H/F - Accb Emmaus

L'encadrant(e) technique participe à l'animation et à la coordination de l'activité solidaire au quotidien dont l'organisation est définie sous la conduite des responsables : collecte, tri et recyclage, vente d'objets issus des dons.

Elle (il) participe à l'accompagnement des compagnes et compagnons sur leur poste d'activité dans les ateliers et les espaces de vente en fonction de leurs aptitudes.
Elle (il) accueille et facilite l'intégration des bénévoles aux cotés des compagnes et compagnons.
Dans toutes ces activités, elle (il) se doit de représenter et de faire vivre les valeurs : respect du Manifeste Universel du mouvement Emmaüs, respect des valeurs de l'accueil inconditionnel, de la dignité par le travail et de l'indépendance financière de la communauté. Il veille au respect des règles du « vivre ensemble » (accueil, écoute, respect de l'autre).

La prise de fonction se fera chaque matin sur notre site du Relecq-Kerhuon avec un retour le soir. Cependant l'activité, dans la journée, se déroulera essentiellement sur notre site de Morlaix => ce qui implique pour le.a salarié.e un déplacement quotidien AR Brest-Morlaix, avec un véhicule de l'Association.

Activité de collecte et d'accueil des dons :
- Veille au bon déroulement des livraisons et aux ramasses si nécessaire
- Suit les donations sur place, tant sur le plan de la gestion et le stockage des dons que sur le plan de la qualité de l'accueil des donateurs
- Suit l'état de propreté des véhicules et alerte les responsables sur les entretiens nécessaires
- Est chauffeur de remplacement en cas de nécessité sur tous véhicules notamment un camion de 22m3

Activité de tri - mise en rayon :
- Coordonne et participe à l'activité de tri par les compagnes & compagnons et les bénévoles selon les besoins, pour mise en vente et/ou en stock
- Fait des préconisations auprès des responsables en termes d'organisation et d'aménagement des lieux d'activité et participe à l'aménagement et à l'entretien de ceux-ci, selon les décisions prises
- Suit l'état de fonctionnement du matériel et alerte les responsables sur les interventions ou maintenance nécessaires

Activité de vente :
- Participe à l'organisation des ventes permanentes et ponctuelles, aux salons extérieurs, selon les besoins et en accord avec les responsables
- Suit et participe à l'approvisionnement et l'aménagement des espaces de vente
- Pallie aux absences à la vente et à la caisse, et s'assure de l'ouverture et la fermeture des espaces de vente et ateliers
- Veille au bon accueil des clients, à leur respect envers les vendeurs (compagnes & compagnons et bénévoles), au respect des règles d'achat et des consignes de sécurité

Gestion des partenariats :
- Est en lien avec les acteurs du territoire
- Suivi des demandes de partenariat (solidarité, collectivités territoriales, Asso.), validation en équipes et suivi des conventions
- Anticipe et préviens les responsables sur les besoins en termes de renouvellement des bennes de réemploi (DEA, Textile, DEEE, DIB, Livres.)

2. Participation à l'accueil communautaire:
L'encadrant(e) technique facilite l'intégration des compagnes, compagnons et bénévole sur l'activité. Il (elle) peut accompagner des stagiaires.
Il(elle) participe aux différents temps d'échange, de réunions, de commissions, en particulier et propose des améliorations s'il y a lieu.

3. Hygiène et sécurité:
L'encadrant(e) technique veille et alerte sur le suivi des bâtiments et espaces communs (propreté, entretien) ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes :
- Suivi du respect des normes de sécurité sur les ateliers et espaces de vente
- Suivi de la qualité du matériel technique et de sécurité, suivi de leur maintenance et suivi des autorisations pour leur utilisation le cas échéant
- Participation à l'élaboration de tout document référent à la sécurité

Compétences requises
Capacité de communication, de formation et d'animation collective
Permis B exigé, en capacité de conduire un camion

Experience: 1 An(s) - en tri- Si pas de formation

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social