Chef de Chantier H/F - France Travail

Profil Polyvalent : Terrain & Gestion / En rénovation et neuf

- Pilotage technique : Lecture de plans et coordination des différents corps d'état (maçonnerie, isolation, plâtrerie, etc.).
- Gestion des ressources : Commande et réception des matériaux, gestion des stocks et optimisation des moyens logistiques.
- Études et Chiffrage : Réalisation des relevés sur site, métrés et élaboration des devis précis pour nos clients.
- Gestion Administrative : Suivi de l'avancement pour la facturation intermédiaire et finale, validation des situations de travaux.
- Management humain : Encadrement de l'équipe et des prestataires externes.
- Relation Client & Fournisseurs : Négociation avec les fournisseurs et interlocuteur privilégié des clients durant toute la durée du projet.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Préparer l'exécution du chantier,Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Réceptionner un ouvrage,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.