Aide Ménager - Ménagère à Domicile - Salon du Volvestre 2026 H/F - Confiez nous

société d activité de service a la personne :

Ménage, Repassage, Garde d'enfant de plus de 3 ans, Jardinage, Bricolage, Livraison de course, Assistance Administrative, Assistance Informatique, Accompagnement d'enfants de plus de 3 ans,

Vigilance habitat, Aide aux devoirs,

Assistance aux personnes ayant besoin d une aide temporaire à leur domicile,

Conduite du véhicule des personnes en cas d invalidité temporaire, Accompagnement des personnes présentant une invalidité temporaire******** L'entreprise sera présente au rdv de l'emploi en Volvestre qui aura lieu le 21.04.2026 de 10h00 à 16h00 à la salle du Bois de Castres à Carbonne **************************************

Nous recrutons pour notre structure un(e) Aide ménager / ménagère à domicile sur le secteur de Muret et alentours.

Votre mission sera d'intervenir au domicile de particuliers (3 sites) pour la réalisation de travaux ménagers, repassage, pliage linge.

Travail les lundis et jeudis: horaires adaptables (idéal pour complément d'activité)
CDI - 15h par semaine avec possibilité d'évolution du volume horaire.

Nos clients se situent sur Muret et Saubens et ses environs.

Frais kilométriques et mutuelle / Formations internes pour vous permettre de développer vos compétences
Être véhiculé(e) : voiture ou 2 roues

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.