Commercial Terrain Secteur Automobiles H/F - Carrosserie du Grand Paris

** Recrutement : Commercial(e) terrain - Carrosserie & Vitrage (H/F)**

Vous aimez le contact, le terrain et les challenges ? Vous voulez un poste où vos performances sont directement récompensées ? Rejoignez-nous !

** Votre mission :**
En tant que commercial(e) itinérant(e), vous êtes le moteur de notre développement auprès des professionnels.

* Prospecter des entreprises sur le terrain
* Exploiter un carnet d'adresses fourni pour obtenir des rendez-vous
* Présenter nos services de carrosserie et réparation de vitrage
* Négocier et signer des partenariats
* Suivre vos dossiers clients et fidéliser votre portefeuille

** Ce que nous vous apportons :**

* Un fichier de prospects qualifiés prêt à être exploité
* Une formation complète à nos services et à notre méthode
* Un accompagnement terrain + suivi personnalisé sur vos premiers dossiers
* Tous les outils pour réussir dès le départ

** Vos avantages :**

* Véhicule de service fourni
* Téléphone professionnel fourni
* Autonomie dans votre organisation

** Rémunération :**

* SMIC évolutif au démarrage
* Primes mensuelles :

* Sur contrats signés
* Sur chaque dossier traité
* Panier repas : à définir

** Conditions :**

* Contrat 35h
* Disponibilité ponctuelle le samedi

** Profil recherché :**

* Permis B obligatoire
* Aisance relationnelle et goût du challenge
* Esprit commercial et persévérance
* Formation et premier RDV avec nos équipes locales

** Pourquoi nous rejoindre ?**
Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, avec de vraies perspectives d'évolution et un système de rémunération qui valorise vos résultats.

** Postulez dès maintenant !**
Envoyez votre CV et rejoignez une équipe dynamique où votre implication fera la différence.

Experience: 1 An(s)

Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).