Maitre de Maison H/F - Alteris - Itep Jl

1 poste de MAITRE(SSE) DE MAISON (H/F) - CDD - Temps plein jusqu'au 08 juillet 2026
A pourvoir au sein du DITEP JEAN LAPORTE, 79 Avenue Léon Blum 63000 CLERMONT-FERRAND

Notre structure est spécialisée dans l'accueil et accompagnement personnalisé d'enfants de 6 à 16 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Assurer l'entretien ménager d'un pavillon de vie
- Assurer l'élaboration des menus, faire les courses et confectionner les repas en respectant les normes en vigueur
- Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux
- Permettre aux jeunes de s'approprier des notions élémentaires dans leur organisation quotidienne : (propreté, confection de repas etc.)

Profil :
- Aptitudes réelles dans l'équilibre alimentaire et la conception des repas
- Aptitudes dans la gestion du quotidien et dans la tenue d'une maison
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacités d'autonomie et sens des responsabilités
- Formation de Maîtresse de Maison souhaitée
- Connaissance des outils informatiques

Conditions du poste :
- Horaires : externat du Lundi au Vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques vacances, culture, Cadhoc.)

Poste à pourvoir le 27 avril 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.