Gestionnaire Iml - CDI H/F - Caisse D'allocations Familiales du Canta

Contexte :
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents oeuvrent au quotidien au service des allocataires.

Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France.Nous recherchons pour notre service Informatique, un nouveau collaborateur pour un poste de Gestionnaire IML en contrat à durée indéterminée à compter du 8 juin 2026.

Missions :
Vous aurez pour mission :

- La gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux
- L'exploitation, l'administration et les évolutions du SI
- La gestion du parc matériel sur 2 sites
- La gestion des demandes et la résolution d'incidents utilisateurs (GLPI)
- L'application et le contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations)
- La préparation, le déploiement, les mises à jour des postes de travail et appareils mobiles
- L'administration de la téléphonie (fixe, mobile)
- La rédaction et l'application des procédures internes
- La réalisation des nouveaux projets dans le domaine de compétences

En fonction des compétences et appétences du candidat, une mission secondaire de gestion des requêtes locales pourrait être proposé.

Compétences :
Vous devrez :

- Maîtriser les systèmes Windows station de travail et serveurs et outils bureautique (Office 365, Teams, .)
- Posséder de bonnes connaissances sur les systèmes de virtualisation, stockage, sauvegardes, scripts, réseaux LAN/WAN
- Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés
- Maitrise ou capacité d'apprentissage de PowerShell
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse et posséder une appétence pour la résolution d'incidents
- Vous adapter aux différentes situations et interlocuteurs
- Avoir de l'aisance relationnelle et un bon sens de la communication, être à l'aise à l'oral comme à l'écrit

Votre rigueur, curiosité, esprit d'initiative et d'équipe, votre autonomie, ainsi que votre dynamisme et sens du service seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'assurer le succès des projets qui vous seront confiés.

La maitrise ou la capacité d'apprentissage de Python serait appréciée dans le cadre de la mission requêtage.

Formation :
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Le permis B est exigé.

Informations complémentaires :
De nombreux avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté, CSE (oeuvres sociales).

Candidature :
Lettre de motivation et curriculum vitae devront être adressés par mail : ****@****.** à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 26 avril 2026.

Procédure de sélection :
Les candidats présélectionnés au vu des curriculum vitae seront reçus en entretien semaine 21 par la Responsable des Ressources Humaines, le Responsable informatique et le Responsable adjoint.
La Caf se réserve le droit d'organiser une épreuve écrite le cas échéant.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.