Directeur Directrice École de Musique H/F - Ecole de Musique Onde et Notes

Pour la rentrée de Septembre
Pédagogie:

Piloter et développer le projet d'établissement qui comprend un volet « Musique et Handicap »
Définir et/ou adapter l'offre pédagogique en fonction des demandes des instances politiques du territoire.
Organiser les études et modalités de l'évaluation des élèves
Conseiller, orienter et accompagner des élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique en lien avec les enseignants.
Participer à la concertation entre établissements d'enseignement, dans le cadre du réseau des écoles de musiques de l'agglomération en lien avec le Schéma Départemental.
Assurer le fonctionnement et l'animation des instances de concertation, Conseil pédagogique et Conseil d'établissement.
Prise en charge de 3 à 4 heures de cours de direction d'ensemble comprises dans les heures du poste de direction, en fonction des compétences.
Direction musicale des ensembles instrumentaux et/ou vocaux orchestres et/ou choeurs
Élaborer et mettre en oeuvre des actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement et de sensibilisation.

Encadrement et organisation :

Impulser la réflexion et l'innovation pédagogique en tenant compte des contraintes budgétaires
Animer les instances pédagogiques
Piloter l'équipe administrative
Encadrer les équipes, réaliser les entretiens professionnels (enseignants et administratifs).
Cadre administratif : Association loi de 1901

Convention Collective ECLAT - Temps plein (35 heures)
En CDD pour la 1ère année scolaire puis en CDI

Classification/rémunération :

CCN ECLAT : Groupe H coefficient 400 évolutif en référence au cadre d'emploi de la FPT professeur d'enseignement artistique (PEA).

Administration de tutelle :

Le Conseil d'Administration de l'école de musique Onde&Notes

Lieu d'exercice :

Principalement dans l'établissement central à BASSENS (73000) et éventuellement dans les communes des EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) sous convention du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de Saint-Alban-Leysse) et du SIVU (Syndicat Intercommunal à vocation Unique ; La Ravoire).

Horaires annualisées : heures réalisées durant les périodes scolaires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Capacité à négocier avec des partenaires et sponsors culturels,Communication efficace en équipe,Compétences en évaluation et suivi de projets culturels,Connaissance approfondie des différents styles musicaux et chorégraphiques,Connaissance des dispositifs de financement culturel public et privé,Culture artistique,Développement de projets éducatifs et pédagogiques,Gestion de projets artistiques,Gestion de projets culturels,Gestion financière,Innovation pédagogique,Master mention musicologie,Organisation d'événements thématiques,Recrutement et formation des employés,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les institutions culturelles locales,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec d'autres écoles d'art,Encourager l'innovation pédagogique parmi le corps enseignant,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer des budgets alloués à des projets culturels,Gérer le budget alloué aux activités artistiques,Organiser des auditions et des concours internes,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser le travail d'une équipe,Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser,Promouvoir les activités culturelles du conservatoire,Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement,Superviser la maintenance des équipements du conservatoire,Superviser le recrutement et la formation du personnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement culturel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.