Gestionnaire de Site H/F - Chambre Commerce Industrie Nantes - Sain

Votre mission principale ?

Vous pilotez l'exploitation technique de l'ilot des SALORGES, garantissez la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement du site, et êtes l'interlocuteur privilégié des locataires (notamment deux organismes de formation) ainsi que des équipes internes en charge de la location événementielle, dont vous faciliterez les conditions d'exploitation.

Vos activités au quotidien ?

- Assurer la maintenance préventive et curative du site, en réalisant et coordonnant les interventions techniques
- Garantir la conformité, la sécurité et la tenue du registre ERP, et participer aux inspections réglementaires
- Réaliser des contrôles réguliers pour identifier les dysfonctionnements et risques potentiels
- Gérer le budget de maintenance, à l'exploitation technique et aux services généraux du site
- Assurer diverses missions de services généraux : logistique, gestion des fournitures, gestion des droits d'accès, relevés de compteurs, actualisation des indicateurs et tableaux de bord d'activité, reporting, .

Le profil que nous recherchons ?

Compétences clés :
- Maitrise des règles de sécurité des ERP et connaissance solide des principaux corps de métiers du bâtiment
- Expérience confirmée en pilotage de prestataires de maintenance et services et gestion de site multi-usages
- Maitrise des outils et méthodes de suivi d'interventions techniques, de reporting d'activité, de planification, coordination et contrôle d'interventions techniques de maintenance
- Capacité à prioriser, anticiper et garantir la continuité de service
- Sens du service, autonomie, réactivité et communication adaptée à des interlocuteurs variés
- Habilitations électriques à jour, SST, SSIAP appréciées

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.