Chef de Chantier Génie Climatique Cvcp H/F - BSV

Vos missions

Rattaché(e) à l'activité travaux, vous intervenez sur des projets de génie climatique et plomberie (tertiaire, industriel, neuf et rénovation).

Chez BSV ENERGIE, le chef de chantier est avant tout un homme / une femme de terrain, impliqué(e) au quotidien dans la réalisation des travaux.

Autonome et responsable, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, avec une forte présence opérationnelle.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Participer activement à la réalisation des travaux sur le terrain
Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien
Préparer et organiser vos chantiers (planning, moyens humains et matériels)
Gérer les approvisionnements et les commandes
Coordonner les intervenants et sous-traitants sur site
Assurer le suivi technique des installations CVC et plomberie
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Être l'interlocuteur terrain des clients et partenaires

Nous recherchons une personne :

Homme / femme de terrain, aimant être au coeur de l'action
Appréciant autant faire que piloter
Capable d'encadrer une équipe tout en restant opérationnel(le)
Autonome, avec un fort sens des responsabilités
À l'aise dans la gestion des imprévus chantier
Dotée d'un bon relationnel
Organisé(e), rigoureux(se )et impliqué(e)
Avec un esprit entrepreneurial et l'envie de faire évoluer l'entreprise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.