Assistant RH H/F - Abil Ressources

Abil ressources recherche un Assistant RH H/F pour un CDD de 4 mois basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)

Rémunération : 33 000 à 36 000 brut annuel sur 12 mois selon le profil

Ticket restaurant, Télétravail (1 jour par semaine), statut employé, 39h

Missions d'assistant RH :

Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :

L'administration du personnel

Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie

Préparer les éléments variables de paie des équipes
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement

Publication des offres d'emploi
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.

Administratif

Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.

Le profil recherché
De formation Bac +3 type licence en RH, vous possédez 4 à 5 d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste

Experience: 4 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Management des ressources humaines,Master mention gestion des ressources humaines,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.