Assistant Gouvernant - Assistante Gouvernante en Hôtellerie H/F - Grand Hôtel BEAUVAU Vieux Port

Pour un hôtel de catégorie 4 étoiles situé autour du Vieux-Port, vous occuperez le poste d'assistant(e) gouvernant(e).

Votre expérience confirmée de gouvernante ou assistante gouvernante (h/f) au sein d'établissements au moins de même catégorie vous amènera à
- Travailler sur les feuilles de route de employés d'étage ainsi que leurs plannings. 8 permanents + les extras
- Vous assurez le contrôle des chambres
- Gérez les commandes
- Vous assurez le lien entre l'équipe d'étages et la réception ainsi que la direction de l'hôtel, tout ceci grâce à votre aisance relationnelle et votre sens de la communication. Cela vous sera utile aussi envers la clientèle et d'ailleurs, sachez que si vous parlez l'anglais, nous apprécierons mais ce n'est pas impératif !
Il s'agit d'un poste à 39h semaine mais un arrangement reste possible si vous souhaitez moins d'heures semaine
La rémunération de base est calquée sur le smic hôtelier mais là encore, votre profil peut permettre une négociation

Experience: 2 An(s) - dont 1 an sur du contrôle chambres

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe

Langues: Français exigé,Anglais souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).