Chef Télécommunications Crises - Continuité Gouvernementale H/F - Prefecture de Departement Oise

Au sein du service informatique, vos activités principales seront les suivantes :
- Piloter le bureau Télécommunications, Crises et Continuité gouvernementale
- Assurer le pilotage de projets informatiques ou de télécommunication
- Gérer et configurer les moyens de réunion à distance
- Gérer et configurer la flotte de téléphone mobile
- Mettre en oeuvre les différents moyens de communication nécessaires aux plans de secours, à la défense opérationnelle du territoire ou à la gestion de crise
- Participer à l'élaboration du budget et à la gestion des dépenses
- Assurer le support aux utilisateurs
- Sensibiliser et conseiller les utilisateurs sur la sécurité des systèmes d'information et de communication
- Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation du service
- Organiser et conduire le recours à des prestataires extérieurs

Les Spécificités du poste sont les suivantes :
- Habilitation au Secret
- Disponibilité, Réactivité
- Nécessité de devoir assurer, parfois, des interventions en Heures Non Ouvrables (HNO)
- Déplacements occasionnels à l'intérieur du département
- Nécessité de se former, voire s'autoformer en permanence
- Astreinte hebdomadaire, le week-end et la nuit rémunérée sur la base du volontariat
- Possibilité de télétravailler

Experience: 1 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations,Savoir gérer un projet,Savoir analyser,Avoir des compétences budgétaires et comptables,Savoir rédiger

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.