Educateur Spécialisé - Paf Pfs - Ap H/F - Ass Sauvegarde Enfance et Adolescence

QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui oeuvre à la
protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil
Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de
l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€,
l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au
concours de 430 professionnels.
Le Pôle :
Habilité par le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, le Pôle Accueil Familial exerce des mesures
judiciaires et administratives dans le cadre de la protection de l'Enfance. Composé de 110 salariés dont 79
assistants familiaux, il permet l'accompagnement de 140 enfants (mineurs et jeunes majeurs) accueillis au
sein de familles d'accueil. Le pôle dispose de deux services : le Placement Familial spécialisé et l'accueil
partagé accueillant 120 enfants de 0 à 21 ans et l'Unité d'Accueil d'Urgence accueillant 20 enfants de de 0
à 14 ans.

Missions d'ordre général :
Placé sous l'autorité du chef de service vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement de situations d'enfants ou de jeunes (0-14 ans) dans le cadre de leur projet
individualisé
- Collaboration et soutien des familles d'accueil en charge du quotidien de l'enfant (échanges, visites à
domicile)
- Soutien à la parentalité auprès des familles des enfants accueillis (échanges, élaboration des calendriers
des rencontres, visites médiatisées et sorties accompagnées)
- Travail partenarial avec l'Aide Sociale à l'Enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires
institutionnelles
- Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants et représentation du service auprès
des Juges des enfants lors des audiences dans le cadre des situations en référence
- Participation à des espaces de réflexions internes (réunions institutionnelles, groupes de travail, groupes
d'analyse des pratiques, formations).

Compétences et expériences requises :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'Educateur jeunes enfants ou moniteur éducateur
- Expérience professionnelle en protection de l'enfance et connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis appréciée
- Connaissances / expériences en lien avec l'accompagnement à la parentalité/ les dynamiques familiales
appréciées
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Capacité à élaborer et réaliser des projets individuels et collectifs
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Aptitude à l'écrit et à la rédaction de rapports sociaux et de notes
Postes à pourvoir : au 01/04/2026
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Bobigny (des déplacements sont à prévoir dans tout le département)

Avantages :
- Mutuelle (50%),
- Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€
par mois
- Panier repas
- Compte Epargne Temps
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été)
+ congés ancienneté
Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix
avantageux/, chèques cadeaux noël

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.