Chef de l'Équipe Installation - Transmission en Agriculture H/F - Chambre Dep d Agriculture de l Aude

Rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Aude, acteur de proximité engagé aux côtés des agriculteurs et du territoire. Nous recrutons un Chef de l'Équipe Installation-Transmission, rattaché au Pôle Stratégie des Entreprises.
En lien direct avec la cheffe de pôle et les élus professionnels, vous contribuerez à mettre en oeuvre les orientations du plan stratégique de la Chambre d'agriculture, notamment en matière de renouvellement des générations et de performance économique des entreprises agricoleDossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026

Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs :

1. Management de l'équipe Installation-Transmission
- Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs
- Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe
- Contribuer au suivi budgétaire
- Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs

2. Installation, transmission et renouvellement des générations
- Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission
- Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission
- Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture
- Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations
- Mettre en oeuvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales
- Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales)
- Animer la Commission Installation-Transmission

3. Animation et promotion des métiers agricoles
- Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers
- Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages)
- Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles

4. Relations partenariales
- Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation
- Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux
- Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture

Vos compétences :
- Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture
- Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission.
- Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés.
- Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires
- Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action

Votre profil :
Ingénieur ou titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants :
- conseil ou accompagnement agricole,
- droit rural (atout majeur),
- management d'équipe ou coordination de projets.

Experience: 2 An(s) - conseil agricole/management

Compétences: Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Déterminer des protocoles d'expérimentation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires