Responsable Contrôle de Gestion H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un leader dans le secteur de l'événementiel.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur le marché et la diversité d'événements organisés (sportifs, meetings, salons .).
Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages (rémunération variable, commissions, plan d'action, participation, CSE etc.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Financier, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Contrôler et suivre les pré-rentabilités et rentabilités des affaires ;
Harmoniser les méthodes de gestion, audit et inventaire ;
Contrôler la bonne affectation analytique des charges et les rentabilités des affaires ;
Participer activement au forecast, au budget et au business plan à 3 ans ;
Développer des tableaux de bord spécifiques aux activités de la société ;
Piloter le process ISO sur la fonction finance ;
Manager deux contrôleurs de gestion sur la BU.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +5 minimum finance
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), SAP et Power BI (connaissance appréciée)
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable RH
Troisième rencontre avec le DAF

Experience: 5 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.