Recrutement France Travail

Comptable Auxiliaire la Samaritaine H/F - France Travail

  • Paris - 75
  • CDI
  • France Travail
Publié le 1 avril 2026
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Les missions du poste

Et si vous rejoigniez l'emblématique Magasin Parisien de La Samaritaine ? Venez renforcer les équipes comptables !

Dans le cadre de nouveaux outils et d'une internalisation de la comptabilité, vous participerez à l'amélioration des processus et à la mise en place de FY27 ou FY28.

Vous serez responsable d'un portefeuille de fournisseurs variés et traiterez les factures fournisseurs de leur saisie jusqu'au règlement.
Vous gérerez la facturation aux marques de prestations de services et en assurerez le recouvrement.

Vos missions :

Réceptionner les factures, vérifier les adéquations entre les commandes passées et les factures reçues, comprendre les causes des écarts
Cadrer les balance âgée fournisseurs, et balance âgée clients

Suivre et émettre les factures clients

Contrôler le processus de validation des factures, et tout autre processus pouvant ralentir ou bloquer le paiement final

Créer et mettre à jour le référentiel clients et fournisseurs

Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiements)

Profil :

Formation supérieure spécialité Comptabilité / Audit/ Finance (Bac +2/+3 - type DCG)

Anglais niveau B2 (compréhension et expression - intermédiaire)

***Maitrise de SAP et EXCEL OBLIGATOIREMENT***

***Maitrise du pack office***

***Expérience de 5 ans en comptabilité fournisseur***

Profil organisé, rigoureux et proactif. Doté d'un sens de la communication / agilité en informatique

Volonté de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - Comptable clients ou fournisseurs

Compétences: Logiciels comptables,anglais,Maitrise EXCEL,Maitrise SAP

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Grands magasins

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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